Com foco na administração dos recursos que envolvem micros, pequenas ou médias empresas, o curso de Tecnologia em Processos Gerenciais desenvolve o espírito empreendedor que permite visualizar e aproveitar oportunidades existentes no mercado. Por meio da aprendizagem do planejamento, organização, direção e controle, o acadêmico reúne os requisitos necessários à criação e desenvolvimentos de novos empreendimentos, além disso, desenvolve a capacidade de gestão das relações administrativas, produção e comercias entre as pequenas empresas e grandes corporações. Também permite o planejamento e gestão de projetos de gestão em departamentos das organizações de grande porte, públicas ou privadas.

Titulação

Certificação: Assistente Administrativo.

Ao atingir 50% da carga horária* o aluno recebe uma Certificação Profissional no formato de Extensão Universitária, equivalente a 800 horas aula, o que estimula e facilita sua inserção no Mercado de Trabalho.

* Obrigatória a aprovação em todas as atividades e/ou avaliações estipuladas.

Graduação superior, possibilita posterior pós-graduação, inclusive stricto-sensu (mestrado/doutorado), bem como participação em concursos públicos que exijam curso superior (respeitando-se os editais que determinem formação e/ou experiência e/ou titulações específicas).

Duração

1720 horas - 2 anos

Caracterização do Curso

Formar Gestores de Recursos humanos capazes de planejar, gerenciar e implementar políticas de recursos humanos em todos os segmentos, com habilidades para a formação de lideranças, preservando os valores éticos e morais na formação da pessoa, neste caso o colaborador.

Perfil

O aluno ao se formar estará apto a:

- Planejar e gerenciar atividades em empresas nascentes;
- Recrutar, capacitar e aperfeiçoar equipes de administraão;o e vendas;
- Coordenar a prospecão;o e manutenão;o da carteira de clientes;
- Elaborar estratégias para motivaão;o e comprometimento da força de vendas;
- Gerenciar planejamentos de ampliaão;o do território de atuação;
- Entender o regimento tributário das empresas dessa natureza;
- Supervisionar e controlar os procedimentos administrativos na empresa.

Competência

- Pesquisar as expectativas do mercado e conhecer as melhores formas de aproveitamento considerando o foco da empresas;
- Atuar com ética e responsabilidade na gestão de pequenos empreendimentos;
- Valorizar o profissional considerando a importância das relações humanas e seus resultados financeiros;
- Utilizar novas tecnologias a fim de inovar as práticas de gestão, baseando-se em diversos formatos multimidiáticos no atendimento ao cliente;
- Aplicar técnicas de produção que possam melhorar os resultados de qualidade e produtividade;
- Conhecer as técnicas de gerenciamentos logístico que se adeque a natureza das micro, pequenas e médias empresas;
- Entender as especificidades do varejo, atacado e indústria, bem como, a diferença entre bens tangíveis e intangíveis, seus benefícios e formas de diferenciação;
- Gerenciar parcerias comerciais com fornecedores e demais empresas da cadeia produtiva;
- Entender o funcionamento e oportunidades dos Arranjos Produtivos Locais;

Resolução CONSUNI

Resolução de criação do curso: clique aqui.

- Para visualização da Resolução CONSUNI faça a instalação do Adobe Acrobat Reader: download.

Investimento

Valor da Parcela R$ 243,00
5% Desconto de Pontualidade. Valor para pagamento no vencimento R$ 230,85.

Material Institucional de Aulas

Apostila impressa e CD-ROM são cortesia, entregues gratuitamente no Pólo de Apoio Presencial, para os estudantes devidamente matriculados.

Aula ao vivo, semanal, com participação no Pólo de Apoio Presencial mais próximo.

A Avaliação Presencial acontece periodicamente ao término de cada módulo, sendo obrigatória a participação no Pólo de Apoio Presencial ao qual o estudante estiver vinculado.

Matriz Curricular - Processos Gerenciais

1º MÓDULO

• GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
• ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORA E QUALIDADE

2º MÓDULO

• CONTABILIDADE GERENCIAL
• PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E NEGOCIAÇÃO

3º MÓDULO

• CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL
• ECONOMIA E SOCIEDADE

4º MÓDULO

• INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA
• INTRODUÇÃO AO DIREITO PÚBLICO E PRIVADO

5º MÓDULO

• CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
• LOGÍSTICA EMPRESARIAL

6º MÓDULO

• SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL
• ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS

7º MÓDULO

• INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA
• CONCEITOS DE PROJETOS E DE VIABILIDADE

8º MÓDULO

• COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
• ORGANIZAÇÃO DE SISTEMAS E MÉTODOS